チームを動かすリーダーに。

部下育成・チーム力向上・キャリアアップを
実現する
実践型コーチング・プログラム

プレゼントアイコン 説明会参加でコーチング教材をプレゼント! 今すぐ、無料説明会を申し込む
2025年夏入学 一次締切:05月09日(金)
プレゼントアイコン 説明会参加でコーチング教材をプレゼント! 今すぐ、無料説明会を申し込む

  • 自分のマネジメント力を
    高めたい

  • 苦手な人との
    接し方がわからない

  • 同僚や部下ともっと
    信頼関係を築きたい

  • 後進育成を促進
    させたい

  • コーチングの資格をとり
    プロのコーチとして
    活躍
    したい

世界最大規模のコーチング・ファームが提供する
コーチ・エィ アカデミアにお任せください。

現場で役立つ実践スキルと、
リーダーシップを高めるコーチングで、
あなたとチームの未来を変えます。

相手の自発的な行動を促すコーチング
マネジメントを身につけられます。

ビジネス環境の変化が激しく、不確実性を増している昨今、過去のスキルや知識、経験を伝えていく従来のコミュニケーションでは、新しい状況への対応が困難になっています。

いまのビジネスリーダーには、これまでの前提を疑い、みずから変化を生み出し、周囲にも影響を与えていくようなリーダーシップが必要です。そのためには、自身のコミュニケーションも見直す必要があります。

コーチ・エィ アカデミアで、コーチングに関わる理論、スキル、マインドセットなどを学ぶことで、新たなアイディアや選択肢を共創しながら、相手の自発的な行動を促すコーチングマネジメントを身につけられます。

ビジネスミーティングで説明するスーツ姿の男性。コーチングマネジメントについて熱心に話し、手振りを交えながらコミュニケーションを取っている様子。明るいオフィス空間で、ビジネスリーダーシップを体現している。

REASON

  • “格

    国際コーチング連盟(ICF)認定証を手に持つスーツ姿の人物。PCCとICFのロゴが入った公式認定書が写っており、コーチ・エイ アカデミアが選ばれる理由を示す重要な証明書である。

    (01)国際コーチング連盟(ICF)認定

    日本語のプログラムで初めて国際コーチング連盟(ICF)から認定を受けました。

    (02)創業約30年

    1997年に時代に先駆けて設立された世界規模のコーチング・ファームです。

    (03)大学・教育機関での講義実績

    4年制大学や社会人大学院、MBAプログラムなど18機関で講義を行っています。

  • “量

    オンライン学習の様子。白いシャツを着た人物がノートパソコンの前でテキスト教材のページをめくっている。教材の量、オンラインクラスの量、実践の量を示す学習環境の一例。

    (01)教材の量

    教材数が約1000ページ※いつでも自分で学びなおせる、立ち返ることのできる教材が用意されています。

    ※プレミアムコースのマニュアル・サポートツールの総ページ数

    (02)オンラインクラスの量

    約1年半で120クラスを用意。成人学習理論をもとに設計したカリキュラムに沿って体系的に学習ができます。

    (03)実践の量

    5名各10回のコーチング経験を推奨。参加者同士の対話重視のプログラムも充実。

  • “質

    コーチングセッションの様子。スーツを着た笑顔のコーチが、テーブル越しにクライアントと向き合って対話している。コーチの品質、参加者の熱量、体系的・理論的なマニュアルを示す「質」の象徴的なシーン。

    (01)コーチの品質

    グローバルスタンダードな資格(ICFの認定コーチ資格)保有者を含む、約130名のコーチがコーチ・エィの正社員として在籍

    (02)参加者の熱量

    本気度の高い参加者が集まっており、プロのコーチのファシリテートのもと、様々なバックグラウンドをもつ受講生とともに、オンラインで学び続けます。

    (03)体系的・理論的なマニュアル

    感覚的なコーチングではなく理論に裏付けされたプログラムを学ぶことが可能です。

COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA

説明会参加で
コーチング教材をプレゼント!

今すぐ、無料説明会を申し込む

IN NUMBERS

  • 創業

    コーチ・エイアカデミアの実績を示す6つのアイコン図表。創業1997年(ビル)

    1997

  • 卒業生

    卒業生11,000人以上(卒業帽)

    11,000
    以上

  • 成長実感

    成長実感92.3%(上昇矢印)

    92.3%

    ※コーチ・エィ アカデミア受講生・卒業生アンケート
    2024年10月実施 / 回答数130人 / 受講開始から1年以内に回答

  • クラス数

    クラス数1年半で120クラス(パソコン)

    1年半120
    クラス

    ※プレミアムコースの場合

  • マニュアル

    マニュアル約1,000ページ(文書アイコン)

    1,000
    ページ

    ※プレミアムコースのマニュアル・サポートツールの総ページ数

  • 歴史

    歴史として日本語プログラムで初めて国際コーチング連盟認定の1st(メダル)

    1st

    ※日本語のプログラムで初めて
    国際コーチング連盟(ICF)から認定

Program

成人学習理論を活用した実践重視のアプローチ
理論を理解するだけではなく、実践を通じた体験的な学びを深めます。

コーチ・エィでは、業界トップの実績を持つプロフェッショナルコーチ育成プログラムを提供しています。
第一線で活躍するコーチを数多く輩出してきた私たちの強みは、以下の3つです。

  • 開かれた独自開発マニュアルが机の上に広げられている様子。複数の教材冊子が体系的に並べられており、エビデンス・ベーストの学習アプローチを示している。

    エビデンス・ベーストの
    独自開発マニュアル

    毎年の実践データと最新の研究に基づき改訂を重ねてきた独自の教材を使用。理論的根拠(エビデンス)に基づいた体系的な学習で、確実にスキルを身につけることができます。

  • ヘッドセットを装着して笑顔で話しているグリーンシャツの男性。オンラインでの少人数制クラスの講師として、圧倒的な学習機会を提供している様子。

    圧倒的な学習機会と
    少人数制クラス

    1学期(10週間)に毎週2クラスずつ、計20クラスを受講していきます。平日朝・昼・夜の開講クラスで、仕事の都合に合わせて、自由に受講プランを立てます。

  • 高層ビルと緑が見える窓際で、向かい合ってノートパソコンを開きながら対話する2人のビジネスパーソン。実践重視の双方向コーチング体験を表現している場面。

    実践重視の
    双方向コーチング体験

    プロのコーチによる1対1のコーチングを通じて、(クラスでの)学びを深めます。コーチングを受ける側の体験と、コーチングをする側としての実践を通じて、本質的なスキルを習得していきます。

単なる理論学習に留まらない
実践重視のアプローチ

他のプログラムとの違いは、単なる理論学習に留まらない実践重視のアプローチにあります。体系的な教材による基礎固めと、豊富なクラス数による反復練習、そして現役プロコーチによる1対1のコーチングを通じて、確実にスキルやコーチとしてのマインドセットを身につけていただきます。

コーチングを受ける、コーチングを学ぶ、コーチングする

さらに コーチ・エィ アカデミアなら

オンライン集合研修の様子。ノートパソコンの画面に表示された複数の参加者のビデオ会議グリッド画面と、キーボードを操作する人の手。コーチ・エイアカデミアが約50回開催している参加者同士の対話を通じた学びを深める集合研修型プログラムを表現している。

参加者同士の対話を通して
学びを深める集合研修型プログラムを

50回開催!

実践的で確かなコーチングスキルやマインドセットを手に入れたい方
今から、ともに学びの第一歩を踏み出しましょう!

CREDENTIAL

  • (一財)生涯学習開発財団認定コーチ資格の証明書を手に持っている様子。コーチング能力を身につけたマネージャーとしての専門性と基礎性を証明する公式資格。

    (一財)生涯学習開発財団認定コーチ資格

    コーチ・エィ アカデミアでは、(一財)生涯学習開発財団が認定する公式資格取得を目指せます。この資格は、コーチングの専門性と卓越性を証明するものであり、「コーチング能力を身につけたマネージャー 」として公式に認定します。
    この資格を持つマネージャーは、部下や同僚の潜在能力と主体性を最大化し、個人と組織の目標達成を促進する特別なスキルセットを備えています。日常のマネジメント、リーダーシップ開発、変革の推進など、現代のビジネス環境で求められる能力を証明します。

  • 国際コーチング連盟(ICF)認定資格のPCC証明書を手に持っている様子。青い縁取りのある公式な認定書にICFとPCCのロゴが表示されており、グローバルスタンダードに基づいたコーチングスキルを証明する国際的な資格。

    国際コーチング連盟(ICF) 認定資格

    ICF認定資格は、グローバルスタンダードに基づいたコーチングスキルを有することを証明する国際的な認証です。厳格な基準を満たしたプロフェッショナルにのみ与えられ、世界65カ国以上で認知されている権威ある資格です。この資格を取得することで、あなたのコーチングスキルが国際水準に達していることを客観的に示すことができます。
    国内外において、ICF認定資格はプロフェッショナルコーチとしての信頼性と質の高さを示す決定的な指標となっています。組織内でのキャリアアップはもちろん、社内外のコミュニケーション、チーム育成、組織変革など、あらゆるビジネスシーンで優位性を発揮できる価値ある認証です。

COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA

説明会参加で
コーチング教材をプレゼント!

今すぐ、無料説明会を申し込む

あなたの成長をサポートする、
経験豊富で多様なプロフェッショナルコーチ

世界規模のコーチングファームであるコーチ・エィは、プロフェッショナルコーチを約130人(※)抱えています。豊富な実績と多様なバックグラウンドを持つコーチ陣が、あなたの挑戦を全力でサポートいたします。
※正社員コーチ:約130人

  • 目黒裕子(Hiroko Meguro)のプロフィール写真。

    Hiroko Meguro目黒 裕子

    大学院での講義経験を活かした、理論と実践を融合させたリーダーシップ開発プログラムの設計が得意です。

    最終学歴立教大学 法学部国際比較法学科 卒業

    経歴日本アイ・ビー・エム株式会社

  • 佐藤真一(Shinichi Satoh)のプロフィール写真。

    Shinichi Satoh佐藤 真一

    部門の壁を超えたクロスファンクショナルなチーム作りと、組織全体のパフォーマンス向上が得意です。

    最終学歴東京大学 文学部言語学科 卒業

    経歴語学スクールのマネジャー

  • アンジー・トン(Angie Tong)のプロフィール写真。

    Angie Tongアンジー・トン

    多言語を操り海外経験豊富なコーチとして、グローバルリーダーの異文化コミュニケーション力向上が得意です。

    最終学歴カナダ マギル大学 文理学部 生物学・言語学 卒業

    経歴行政機関で国際施策調整や国際化推進事業に従事

  • 柴田 仁臣(Masaomi Shibata)のプロフィール写真。

    Masaomi Shibata柴田 仁臣

    グローバルな視点と豊富な海外経験を活かした、日英バイリンガルでのリーダーシップコーチングが得意です。

    最終学歴慶應義塾大学 経済学部 卒業

    経歴コーチング研究所

  • 戸田 ちえ子(Chieko Toda)のプロフィール写真。

    Chieko Toda戸田 ちえ子

    3000人以上の面接経験から培った深い人材理解力を活かし、管理職の方々の本質的な成長支援が得意です。

    最終学歴成蹊大学 文学部 卒業

    経歴日本ユニセフ協会

  • 立入 啓浩(Akihiro Tachiiri)のプロフィール写真。

    Akihiro Tachiiri立入 啓浩

    経営層の意識改革と組織全体の変革をシステミック・コーチングで支援することが得意です。

    最終学歴京都大学大学院 工学研究科 修了

    経歴みずほコーポレート銀行(現株式会社みずほ銀行)

  • 宗像 このみ(Konomi Munakata)のプロフィール写真。

    Konomi Munakata宗像 このみ

    クライアントの言葉から価値や信念を掘り起こし、組織の未来を共に描くコーチングが得意です。

    最終学歴慶應義塾大学 環境情報学部 卒業

  • 三浦 尚之(Naoyuki Miura)のプロフィール写真。

    Naoyuki Miura三浦 尚之

    組織のトップと次世代リーダーの思考に寄り添い、真のポテンシャルを引き出すコーチングが得意です。

    最終学歴立教大学 経済学部経済学科 卒業

    経歴外資系製薬会社

  • 大谷 恵(Kei Ohtani)のプロフィール写真。

    Kei Ohtani大谷 恵

    物怖じしない的確なフィードバックと、クライアントの強みを活かした新しいリーダーシップの探索が得意です。

    最終学歴上智大学 外国語学部ポルトガル語学科 卒業

    経歴商社

目黒裕子(Hiroko Meguro)のプロフィール写真。

Hiroko Meguro目黒 裕子

大学院での講義経験を活かした、理論と実践を融合させたリーダーシップ開発プログラムの設計が得意です。

最終学歴立教大学 法学部国際比較法学科 卒業

経歴日本アイ・ビー・エム株式会社

佐藤真一(Shinichi Satoh)のプロフィール写真。

Shinichi Satoh佐藤 真一

部門の壁を超えたクロスファンクショナルなチーム作りと、組織全体のパフォーマンス向上が得意です。

最終学歴東京大学 文学部言語学科 卒業

経歴語学スクールのマネジャー

アンジー・トン(Angie Tong)のプロフィール写真。

Angie Tongアンジー・トン

多言語を操り海外経験豊富なコーチとして、グローバルリーダーの異文化コミュニケーション力向上が得意です。

最終学歴カナダ マギル大学 文理学部 生物学・言語学 卒業

経歴行政機関で国際施策調整や国際化推進事業に従事

柴田 仁臣(Masaomi Shibata)のプロフィール写真。

Masaomi Shibata柴田 仁臣

グローバルな視点と豊富な海外経験を活かした、日英バイリンガルでのリーダーシップコーチングが得意です。

最終学歴慶應義塾大学 経済学部 卒業

経歴コーチング研究所

戸田 ちえ子(Chieko Toda)のプロフィール写真。

Chieko Toda戸田 ちえ子

3000人以上の面接経験から培った深い人材理解力を活かし、管理職の方々の本質的な成長支援が得意です。

最終学歴成蹊大学 文学部 卒業

経歴日本ユニセフ協会

立入 啓浩(Akihiro Tachiiri)のプロフィール写真。

Akihiro Tachiiri立入 啓浩

経営層の意識改革と組織全体の変革をシステミック・コーチングで支援することが得意です。

最終学歴京都大学大学院 工学研究科 修了

経歴みずほコーポレート銀行(現株式会社みずほ銀行)

宗像 このみ(Konomi Munakata)のプロフィール写真。

Konomi Munakata宗像 このみ

クライアントの言葉から価値や信念を掘り起こし、組織の未来を共に描くコーチングが得意です。

最終学歴慶應義塾大学 環境情報学部 卒業

三浦 尚之(Naoyuki Miura)のプロフィール写真。

Naoyuki Miura三浦 尚之

組織のトップと次世代リーダーの思考に寄り添い、真のポテンシャルを引き出すコーチングが得意です。

最終学歴立教大学 経済学部経済学科 卒業

経歴外資系製薬会社

大谷 恵(Kei Ohtani)のプロフィール写真。

Kei Ohtani大谷 恵

物怖じしない的確なフィードバックと、クライアントの強みを活かした新しいリーダーシップの探索が得意です。

最終学歴上智大学 外国語学部ポルトガル語学科 卒業

経歴商社

VOICES

DATA1

コーチ・エィ アカデミアの受講後、いつ頃から成果を感じ始めたか?

コーチ・エイ アカデミアの受講後の成果実感タイミングを示す円グラフ。3ヶ月以内に実感が45%と最多で、次いで半年以内に実感が23%、1ヶ月以内に実感が16%、1年以内に実感が6%、その他が7%。中央には成長を示すビジネスパーソンとグラフのアイコンが表示されている。

※卒業生・受講生を対象に単一回答で調査

※コーチ・エィ アカデミア受講生・卒業生アンケート 2024年10月実施 回答数:130名/230名(57%)

DATA2

コーチ・エィ アカデミアを受講して、どのような変化を感じたか?

自身の変化を実感した項目TOP5

  • 相手が気づきを得られるようなコミュケーションをとるようになった

    92%

  • 個別対応を意識し、相手との信頼関係を構築するようになった

    90%

  • 相手の目線がより明確になるコミュニケーションをとるようになった

    90%

  • 相手が自ら考え、決断し、行動することを促すようになった

    90%

  • 自分を客観的に認識するようになった

    86%

  • 考えや意見の違う人とも、建設的に話をするようになった

    86%

関わった相手(部下やクライアント)に起きた変化TOP5

  • 将来の目標やビジョンが明確になった

    76%

  • 仕事で関わる人とお互いの率直な思いや意見を活発に伝え合うようになった

    70%

  • 創意工夫をしながら仕事に取り組むようになった

    69%

  • 目標達成に向けて、積極的に学習し、行動するようになった

    68%

  • 仕事で関わる人々と協力し、連携することが増えた

    66%

※卒業生・受講生を対象に単一回答で調査

※選択肢:「あてはまる/ややあてはまる/どちらともいえない/あまりあてはまらない/あてはまらない/」のうち、「あてはまる/ややあてはまる」の割合

※コーチ・エィ アカデミア受講生・卒業生アンケート 2024年10月実施 回答数:130名/230名(57%)

DATA3

コーチ・エィ アカデミアを受講して、どのように変わることができたか?

ブリヂストン 冨田達也様

マネジメントの本質に気づき、組織が大きく変わりました

株式会社ブリヂストン

T&DPaaS 技術企画 第2課長
冨田達也 様

詳しくみる
アマゾンジャパン合同会社 仲手川幸子 様

人事のプロフェッショナルとしてのスキルが向上し、組織の変化を実感

アマゾンジャパン合同会社

シニアHRビジネスパートナー
仲手川幸子 様

詳しくみる
セールスフォース・ジャパン 遠藤理恵様

一人ひとりに寄り添うことでチームの活力が大きく向上しました

株式会社セールスフォース・ジャパン

シニアマネージャー
遠藤理恵様

詳しくみる
株式会社ふくなかまジャパン 山田友紀 様

コーチングの力で、自立型人材を育てることができました

株式会社ふくなかまジャパン

取締役
山田友紀 様

詳しくみる
社会医療法人財団白十字会佐世保中央病院 松本 一成 様

コーチングが医療の質を向上させました

社会医療法人財団白十字会佐世保中央病院

糖尿病センター長
松本 一成 様

詳しくみる
ブリヂストン 冨田達也様

株式会社ブリヂストン

T&DPaaS 技術企画 第2課長
冨田達也 様

マネジメントの本質に気づき、組織が大きく変わりました

新任マネージャーとして成果は出せていましたが、疲労感に押しつぶされそうでした。そんな時、コーチ・エィ アカデミアのプログラムに出会い、学びを実践するうちに、部下との関係性が劇的に変化。7:3の割合で相手の話を聴く姿勢を心がけることで、メンバーから「ワクワクする」「視野が広がった」という声を聞くようになりました。さらに、360度評価では「部下を尊重している」「誠実」といった評価をいただき、確かな手応えを感じています。多様なバックグラウンドを持つ仲間との学びを通じて、リーダーとしての成長を実感しています。

とじる
アマゾンジャパン合同会社 仲手川幸子 様

アマゾンジャパン合同会社

シニアHRビジネスパートナー
仲手川幸子 様

人事のプロフェッショナルとしてのスキルが向上し、組織の変化を実感

HRビジネスパートナーとして、コーチングを学んだことで大きな変革を実感しています。以前は自分の答えに導くための質問をしていましたが、今は「知らないことを質問できる」ことをむしろ強みに変えられるように。各部門のリーダーとの対話でも、すぐに解決策を提示するのではなく、「なぜそう感じているのか」を深く理解することで、より本質的な課題に気づけるようになりました。その結果、「組織を理解した上で提案する人事」として信頼関係が深まり、リーダーと共に組織の変革を進められるようになりました。

とじる
株式会社セールスフォース・ジャパン 遠藤理恵様

株式会社セールスフォース・ジャパン

シニアマネージャー
遠藤理恵様

一人ひとりに寄り添うことでチームの活力が大きく向上しました

組織が拡大する中で、コーチングを学び始めたことで、一人ひとりの個性に合わせたマネジメントができるようになりました。部下との1対1の関わりを大切にすることで、メンバーに「自分を信じてくれている」という安心感が生まれ、お互いを尊重し合える活力のある環境が実現。さらに、上司との関係も改善し、より高度な仕事を任されるように。オンラインクラスでの多様な視点との出会いや、プロのコーチからの的確なフィードバックを通じて、リーダーとしての成長を実感しています。

とじる
株式会社ふくなかまジャパン 山田友紀  様

株式会社ふくなかまジャパン

取締役
山田友紀 様

コーチングの力で、自立型人材を育てることができました

「ああしろ、こうしろ」という指導から脱却し、一人ひとりの強みを活かせる人材育成を目指してコーチングを学び始めました。最大の変化は「待つ」姿勢を身につけたこと。相手のペースを尊重し、自ら考え決める時間を提供することで、メンバーが主体的に行動を起こすように。その結果、仕事の生産性も向上し、介護の現場でも「もう少し頑張ってみよう」と利用者の方々の意欲を引き出せるようになりました。オンラインクラスでの多様な学びと、プロのコーチによる1on1セッションを通じて、人を育てる確かな手応えを感じています。

とじる
社会医療法人財団白十字会佐世保中央病院 松本 一成  様

社会医療法人財団白十字会佐世保中央病院

糖尿病センター長
松本 一成 様

コーチングが医療の質を向上させました

研修に参加する前、私は患者さんの治療に対する意欲の低さに悩んでいました。でも、コーチングを学んでから状況は一変。一方的な指導から、患者さんの話をじっくり聴く姿勢に変えることで、「すみません」と謝るだけだった方が「次はこうしてみます」と前向きな発言をするように。その結果、糖尿病の数値も大きく改善。さらに、スタッフ間のコミュニケーションも変化し、職場の雰囲気も良くなりました。医療の質を高めるためにも、コーチングは本当に学んで良かったと実感しています。

とじる

  • 説明会参加アイコン

    説明会参加

  • 入学決定アイコン

    入学案内

  • お申し込みアイコン

    お申し込み

  • ご入金アイコン

    ご入金

  • 受講アイコン

    受講

  • ご希望日程・コーチング体験会予約アイコン

    ご希望日程のコーチング・
    プログラム説明会を予約

  • メールにて開催前日のお知らせ送信アイコン

    メールにて、説明会当日の
    参加方法を受信

  • コーチング・プログラム説明会に参加アイコン

    コーチング・プログラム
    説明会に参加
    ※Zoomで開催

  • コーチとカウンセリング面談のご予約アイコン

    コーチ・エィのコーチに
    個別の相談や質問
    ※希望される方のみ

本気でコーチングを学びたいあなたのために…

特典01

実際のプロコーチによる
コーチングを無料で体験できる!

コーチングの具体的なイメージと展望が明確に!プロのコーチがあなたの可能性を最大化するプロセスを体験しませんか?

コーチング体験イメージ

特典02

コーチング教材をプレゼント!

「信頼関係をともに築く」というテーマのクラスで実際に使う、コーチング実践のためのツールプレゼント!

コーチング教材イメージ
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA
COACHACADAMIA

説明会参加で
コーチング教材をプレゼント!

今すぐ、無料説明会を申し込む

FAQ

Q

オンラインクラスは、何時からですか?

オンラインクラスは、お仕事のご都合に合わせて、自由に受講プランを立てていただけるよう、平日朝・昼・夜と開講しています。早朝のクラスは7時スタート、深夜の最終クラスは21時スタートです。また、急な会議などで予定が合わなくなった場合でも、同じ週のクラスに振り替えていただくことが可能です。

Q

私はマネジメントの立場ではなく、部下がいませんが、学ぶ価値はあるのでしょうか?

コーチングスキルはコミュニケーションのスキルです。
部下に限らず、上司や同僚、クライアントとのコミュニケーションにも活用いただけます。セルフマネジメント能力の向上にも繋がる為、ご自身の仕事をうまくいかせることや、キャリアの可能性を広げる機会にもなります。現在の役職などにかかわらず、早くから身につけていただくことをお勧めします。

Q

履修期間は何年間ですか?

履修期間は、プレミアムコースが約1年半(6学期)、リーダー向けコースが約1年間(4学期)です

Q

コースの違いはなんですか?

プレミアムコースとリーダー向けコースでは、取得できるコーチング資格や受講期間、受講料などが異なります。詳しくはこちらよりご確認いただき、「説明会」や「無料相談」などでご相談いただくことをお勧めします。

Q

入学後に、リーダー向けコースからプレミアムコースへの変更はできますか?

はい、入学後のプレミアムコースへの変更は可能です。リーダー向けコースの方が、プレミアムコースにお申し込みいただく際の追加料金は715,000円(税込)です。

Q

銀行振込のほか、分割やクレジットカードによる受講料の支払いは可能ですか?

可能です。クレジットカード支払いの場合は、各カード会社をご利用いただけます。詳しくは「お支払い方法」をご覧いただくか、弊社までおたずねください。

Q

学習の開始までに準備しなければいけないことを教えてください。

インターネット環境があれば特別な機材は要りません。
効率よく学習を進めるためにも、PCでの受講をお勧めしております。
弊社では以下のスペックをお勧めしています。
■ Macの場合
MacOS:最新のmacOSが動作する
プロセッサ:Apple M1 以上
メモリ:16GB以上推奨
■ Windowsの場合
Windows10以降(64bit)
プロセッサ:Intel Core i5以上(デュアルコア:2Ghz以上)
メモリ:16GB以上推奨